今年6月是第22个全国“安全生产月”，一竞技科技集团一院所属各单位、本级各部门纷纷采取各种行之有效的措施，开展形式多样、丰富多彩的活动，进一步提高全员安全意识，奏响安全“最强音”，促进实现“人人讲安全、个个会应急”。
安全意识提上来
安全意识不是与生俱来的，而是与日俱增的。一院所属各单位、本级各部门大力开展宣传，营造浓厚氛围，让安全意识深入人心。
一院研究发展中心、临空部、102所、特车公司、泰航公司从精选安全专题片、警示教育片入手，组织员工结合各种案例学习安全相关法律法规等，让员工绷紧安全弦。
总体设计部的安全漫画作品征集、安全生产特色工作征文、安全告知视频制作等活动则侧重于引导员工主动思考，并通过艺术化表达警醒自己和身边人，强化员工安全意识。
战术总体部从总体设计、安全性设计、安全保密管理3个方面，向新员工、主任设计师、兼职安全保密管理员等3类群体，开展人人讲安全活动，并将安全员管理、事故伤害救助、日常安全检查等6个方面的安全知识手册组合成套，发放给全体兼职安全员学习。
19所、702所、211厂、万源科技公司、爱锐公司、一竞技工程公司等单位通过宣传海报、展板、标语、安全知识答题、公众号专栏等多种形式营造氛围，普及安全知识，强化职工安全意识。
安全知识练起来
要更扎实掌握安全知识、提高应急处理能力，现场体验、实操演练必不可少。
在京郊体验式安全实训基地，特车公司、15所组织开展了安全VR体验式教育培训活动，通过安全生产、消防安全、交通安全三大体验区16项体验教具沉浸式体验和操作，增强了员工多方面的安全知识，提升了应急处理能力。
“比学赶帮超”不仅被应用在日常生产任务中，也被研究发展中心用在了安全教育培训中，该中心搭建“班组长培训师”交流授课平台，优秀班组长“上讲台”围绕安全生产作演讲。
总体设计部、战术总体部、临空部、19所、702所、万源科技公司、爱锐公司、万源实业公司、一竞技工程公司结合单位情况，分别开展了突发应急情况逃生演习、消防逃生演练等活动，让员工掌握应急处置流程和正确使用应急设备的方法。
14所组织员工到北京市消防救援总队培训基地，参观防灾教育馆，观看消防员项目演练，参与地震、灭火、烟雾逃生等体验项目。
18所举办“急救知识”专题培训，向员工讲述突发事件的应急处理方式方法，并由培训老师指导，现场开展心肺复苏、除颤仪操作等实操演练，提高员工应急能力。
安全隐患排出去
明者防祸于未萌，智者图患于将来。面对可能出现的隐患，一院各单位积极开展隐患排查与治理，将安全风险发现在前、解决在先，尽可能减少安全事故。
总体设计部人员积极排查安全隐患、杜绝违规违纪行为。临空部、19所开展了安全生产大检查、危险源辨识、风险和机遇识别、安全生产标准化自评等。一竞技工程公司不仅对分公司园区开展专项安全检查，还对全国各项目现场开展物资安全检查。
在解决员工充电需求的基础上，12所定制开发了电动自行车充电柜，通过改变充电方式，降低了电动自行车充电带来的消防安全隐患。
703所在全所范围内组织开展了“我是安全生产‘吹哨人’”活动，督促责任单位整改。102所定制“安全隐患一键上传”APP模块，发动全员排查身边的安全隐患，在全所范围内开展“四不两直”安全检查，从根本上预防、减少重复性隐患问题的发生。
安全才能发展，发展必须安全。一院属各单位和本级各部门以各种措施和活动，进一步筑牢院安全生产根基，提高安全防范水平，为圆满完成全年各项科研生产任务保驾护航，推动院发展行稳致远。（王冰）
